مدير جهاز تنمية الإيرادات بشمال كردفان يبدأ اولي جولاته التفقدية للأفرع بمستشفي النساء والتوليد ومستشفي الأبيض
إستهل مدير عام جهاز تنمية وتحصيل الإيرادات بولاية شمال كردفان الأستاذ هاشم بشير عبدالقادر أولي زيارته التفقدية للأفرع بفرع مستشفي النساء والتوليد ،ومستشفي الأبيض برفقة كل من الأستاذة رقية محمد رجب مدير إدارة الموارد البشريه والمالية ، والأستاذ محمد طه النور مدير إدارة عمليات التحصيل وأخرون .
وفي السياق إستمع الوفد لتقرير مفصل قدمه مدير الفرع الأستاذ محمد علي حارن وتناول فيه نقاط القوة والضعف.
وقال حارن بأن مستشفي النساء والتوليد تحتاج لتفعيل عمل جهاز الموجات الصوتية طول اليوم بدلا من فترة العيادة المحولة ، والتي تستمر لفترة أقصاها أربعة ساعات فقط في اليوم ، وأضاف حارن وايضا نحتاج لتشغيل جهاز فحص الهرمونات الموجود بالمستشفي ولكنه غير عامل .
كما طالب حارن بتشغيل جهاز المناظير حتي تتوفر الخدمة لصحة المرأة وباسعار معقولة ، وتتم زيادة للإيرادات في هذا التوقيت.
وذكر حارن إن إحيانا يتوقف جهاز فحص الدم الكامل لفترة أربعة أيام او أكثر مما يتسبب في فقدان إيرادات مضمونة وتذهب للقطاع الخاص.
ومن جانبه قال رئيس لجنة الإسناد لجهاز الإيرادات بالمستشفي ومدير مستشفي النساء والتوليد الدكتور حسن أبكر أحمد إن للمستشفي مشاكل متمثلة في خصم وزارة الصحة لنسبة( ١٠% ) من جملة الإيرادات بعد خصم نسبة الجهاز بالمالية ،وأضاف نحم نعتقد خصم نسبة الجهاز كفاية ، وقال إن تأخير إجراءات وصول المبلغ من وزارة الصحة ويصل ناقصا للمستشفي يتسبب في تدني الخدمة التي تفقدنا الإيرادات.
واوضح أبكر إن خروج جهاز فحص الدم عن الخدمة يكون أحيانا بسبب المحاليل نسبة لعدم توفرها أو بسبب عدم صلاحيتها للاستخدام ، وقال إن ظروف الحرب والحصار المفروض علي الأبيض وطول الطريق لترحيل المحاليل الطبية سببا مباشر في نقص الخدمات الطبيه. وأضاف حسن أبكر إن جهاز الهرمونات موجود وسنعمل علي تشغيله وتوفير المحاليل له ليكون فحص الهرمون متوفرا بالمستشفي ، واضاف ابكر وكذلك جهاز المناظير سنعمل علي صيانته.
ومن جانبها قالت رقية رجب بأن المنهج الجديد لتطوير الإيرادات اسلوب المرونه في التعامل مع طالبي الخدمة ،لذلك هناك منشور سيتم تعميمه ليتم التحصيل عبر تطبيق بنكك، وتطبيق مفهوم الحوكمة والحكومة الإلكترونية.
ومن جانبه قال هاشم بأن هذا الاجتماع مثمر للغاية من كونه وقف علي نقاط ضعف كثيرة يجب معالجتها ، وتطوير نقاط القوة وصولا لرؤية تكاملية لتجويد الأداء في تقديم الخدمة الطبية إبتداءا .
وأضاف هاشم نحن نؤكد بأنه لا إيرادات بدون الصرف عليها .
وأكد هاشم بشير بأن هذا الاجتماع سيكون دوري شهريا من أجل إحكام التنسيق والمتابعة والتقيم والتقويم .
وفي ذات السياق إلتقي الوفد برئاسة الأستاذ هاشم بشير عبدالقادر مدير فرع جهاز التحصيل بمستشفي الابيض ابراهيم عبدالرحمن التوم ( الطريفي) بحضور مدير عام مستشفي الأبيض التعليمي الدكتور مزمل الصافي وناقش الاجتماع كل المعوقات بمستشفي الأبيض التعليمي، وخرج الاجتماع بصياغة مذكرة تفصيلية من إدارة المستشفي لعرضها علي مجلس وزراء حكومة الولاية في أسرع وقت ممكن لتنفيذ الحلول التي ذكرتها إدارة المستشفي .
وتم التأكيد علي دورية الاجتماع لوضع مقترحات الحلول موضع التنفيذ ، لكل مخرجات إجتماعات الفروع بوحدات الحكم بالولاية.
